Unser Angebot

 

Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen dabei, ihre innerbetrieblichen Konfliktkosten signifikant zu verringern, in dem wir erfolgreiche Mediationen durchführen.

 

 

Durch erfolgreiche Mediation reduzieren Sie Ihre Kosten signifikant!

 

Durch erfolgreiche Mediationen werden die Konfliktkosten, die Arbeitgeber*innen für nicht konstruktiv ausgetragene Konflikte zahlen müssen, erheblich reduziert und so wirtschaftlicher Schaden von der Organisation und von Mitarbeiter*innen abgewendet.

 

Durch erfolgreiche Mediation wirken Sie beispielsweise

 

- konfliktbedingten höheren Fehlerquoten,

 

- niedrigerer Leistungsfähigkeit der Konfliktbeteiligten,

 

- langen Ausfallzeiten von Mitarbeiter*innen oder

 

- konfliktbedingter Fluktuation entgegen

 

und schaffen ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsklima.

 

 

Konflikte sind Bestandteil unserer Arbeitsrealität und auch förderlich, sogar notwendig – wenn sie richtig behandelt werden! Die durch die konstruktive Behandlung entstehenden Kosten sind die sogenannten funktionalen Konfliktkosten. Wiederum weisen Konflikte in jedem Fall auf die Notwendigkeit hin, Veränderungen vornehmen zu müssen.

In vielen Fällen wird allerdings der Zeitpunkt einer kooperativen Konfliktlösung verpasst und der Konflikt eskaliert.

Die drei meisten gewählten Wege zur Konfliktlösung verursachen in der Regel hohe direkte und indirekte Konfliktkosten und verursachen in der Regel bei allen Beteiligten Folgen.

 

Die Folgen einer fehlender kooperativen und interessengerechter Konfliktlösung können verheerend sein. Dies kann zu Erkrankungen von Mitarbeiter*innen führen, dem Dienst nach Vorschrift, der Kündigung von Mitarbeiter*innen und der Notwendigkeit eine Stelle neu zu besetzen, inklusiver der Kosten für Nachbesetzung und Einarbeitung, Rechtsverfolgungskosten für Prozesse, Imageverlust, um nur ein paar Folgen auszuzählen.

 

Die Konfliktkosten von nicht konstruktiv ausgetragenen innerbetrieblichen Konflikten – sogenannten dysfunktionalen Konfliktkosten, ist der Teil des Gehalts oder des Lohnes, der gezahlt wird für inneffizient genutzte Zeit als Auswirkung eines Konfliktes. In hoch eskalierten Konflikten liegt die Produktivität fast bei null.

Abhängig von der Unternehmensgröße und der Mitarbeiter*innenanzahl können die dysfunktionalen Konfliktkosten durchaus siebenstellige Summen verursachen.

Für Fragen oder Terminvereinbarungen erreichen Sie uns unter:

 

Osnabrück

 

T: 0541 / 507 988 10

 

Rüsselsheim a.M.

 

T: 06142 / 330 642 0

 

Vollmer & Consultant -

Wirtschaftsmediation

 

Neuer Graben 22

D-49074 Osnabrück

 

Eisenstraße 5

65428 Rüsselsheim a.M.

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