Vielleicht stellen Sie sich auch die Fragen:
Was machen wir ganz genau?
Was unterscheidet uns von anderen Anbietern?
Worin besteht der Mehrwert, den wir bieten können?
Durch unsere ganzheitliche Konfliktbetrachtung machen wir offene Konflikte lösbar und fördern verdeckte Konflikte ans Tageslicht, um auch hier die Unterstützung zu bieten die es zur Streitbeilegung braucht. Nach der Erfahrung unserer Kunden, werden so Streitigkeiten frühzeitig erkannt und damit im Wesentlichen Ressourcen eingespart. Neben den eingesparten direkten und indirekten Konfliktkosten werden vor allem Druck und Last von den Mitarbeitenden genommen. Womöglich stellen Sie sich die Frage, ob Sie überhaupt Handlungsbedarf im Unternehmen haben. Nach unserer Erfahrung sind es gerade die verdeckten Konflikte, die sich in der Regel nur durch Ihre Symptome erahnen lassen und damit erhebliche Auswirkungen und Schäden verursachen können. Durch unseren ganzheitlichen Ansatz können wir auf den unterschiedlichsten Ebenden mit der Konfliktlösung ansetzen. Wir können verdeckte Konflikte identifizieren, offenen Konflikte lösbar machen und gleichermaßen Führungskräfte und interne Ansprechpartner in der Konfliktlösung bei unseren Kunden unterstützen. Bevor Sie sich die Frage stellen, was dies konkret bedeutet - unser Angebot ist:
INDIVIDUELLE INNERBETRIEBLICHE KONFLIKTE
werden mit uns lösbar gemacht.
Konfliktberatung:
Wir bieten unseren Kunden Unterstützung in Form von Workshops und Beratungen für Einzelpersonen und Teams, sowie Begleitung des Fachpersonals der Konfliktbeilegung unserer Kunden.
Mediation:
Über den Weg der Mediation können Streitigkeiten zwischen Betroffenen nachhaltig gelöst und Wege in der Kommunikation für die Zukunft erarbeitet werden.
Rechtsberatung:
Über regionale Kooperationspartner können wir unseren Kunden Empfehlungen aussprechen, wenn es rechtlichen Rat in der Konfliktlösung braucht.
Konfliktberatungshotline:
Hier können verdeckte Konflikte identifiziert, aufgegriffen und lösbar gemacht werden.
Vor einer Auftragserteilung beraten wir Interessierte gerne in einem kostenfreien Erstgespräch. Wenn Sie für sich klar haben, dass Sie zum Thema Konfliktmanagement im Unternehmenskontext handeln wollen, melden Sie sich gerne bei uns. Grundsätzlich ist es leicht, sich dem Thema Konfliktmanagement zu widmen und verlangt keine großen Investitionen. Selbstverständlich freuen wir uns über jede Entscheidung, sich dem Thema zu widmen und darüber unterstützend zur Seite zu stehen.