Kennen Sie den Begriff der Vermittlung? Im lateinischen lautet die Übersetzung: Mediation.
Da es sich bei dem Mediationsverfahren um ein freiwilliges und vertrauliches Verfahren handelt, kann es ohne gerichtliche Auseinandersetzung auskommen.
Laut der gängigen Definition arbeiten zwei oder mehr Parteien mit einem neutral agierenden Mediator*in daran, Konflikte einvernehmlich zu lösen.
Die Konfliktbeteiligten müssen selbst nicht sofort die regelungsbedürftigen Themen sondieren, sondern führen dafür Gespräche mit den Mediatoren. Grundsätzlich stelle sich die Frage, wie die Parteien eigenverantwortlich und selbstbestimmt eine gemeinsame Lösung erarbeiten können. Dies wird durch einen offenen Austausch in Verbindung mit einem entsprechenden Perspektivwechsel im Verlauf des Mediationsverfahrens erreicht.
Je früher ein Verfahren angestoßen wird, desto besser ist es. Bevor ein Konflikt unbehandelt ausbremst und wirtschaftliche Erfolge beeinträchtigt, sollte gehandelt werden. Wenn eine schwierige Situation bemerkt wird, ist schnelles Handeln gefragt, um diese zu entschärfen und den Verständigungsprozess einzuleiten.
Als ausgebildete Wirtschaftsmediatoren sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen, Organisationen sowie Beschäftigte im Konfliktfall als neutrale Instanz effizient und zielführend zu begleiten. Und dies selbstverständlich vom scheinbar aussichtslosen Streit bis zur gewinnbringenden und nachhaltigen Lösung für alle Beteiligten.