Grundsätzlich kommt es vor, dass es überall, wo Menschen zusammenarbeiten, zu Unstimmigkeiten kommen kann. Diese wiederum können zu offenen oder auch verdeckten Konflikten führen, die ganze Teams, Abteilungen oder sogar Unternehmen lähmen. Laut einschlägiger Studien kann dies wiederum zu erheblichen Konfliktschäden für die Mitarbeitende und das Unternehmen selbst führen.

Sicherlich müssen Sie jetzt nicht direkt den Handlungsbedarf in Ihrem Unternehmen suchen, dennoch ist es so, dass Konflikte in ihrer frühen Entwicklungsphase durch unsere Einzelberatungen oder Gruppengespräche mit den Betroffenen schnell geklärt werden können.

Vielleicht haben Sie haben auch in Ihrem Unternehmen Handlungsbedarf bemerkt?

Unsere Beratungsgespräche führen wir im Rahmen von intensiven Einzelberatungen, vor allem mit Führungskräften, bis hin zu dynamischen Gruppengesprächen mit ganzen Teams durch. Wenn Unstimmigkeiten auftreten, sind wir kurzfristig für unsere Kunden da aber selbstverständlich auch wegbegleitend und auf die Zukunft ausgerichtet. Bevor ein Konflikt unbehandelt eskaliert und alle Beteiligten ausbremst, unterstützen wir Sie gerne, gerne auch diskret in Einzelberatungen für Ihre Führungskräfte.

Wenn die Beteiligten oder auch Konfliktunbeteiligten realisieren, dass Handlungsbedarf besteht, sind unserer Beratungsgespräche ein guter Weg Unterstützung zu leisten. Wie leicht der Weg aus einer vermeintlich festgefahrenen Situation sein kann, merken die Beteiligten oft schon frühzeitig.
Selbstverständlich finden unsere Beratungen stets vertraulich statt.